كيبيك تعلن عن لوائح جديدة لحماية العمال الأجانب المؤقتين - H&L Show

أخر ألاخبار

Post Top Ad

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

الخميس، 5 ديسمبر 2019

كيبيك تعلن عن لوائح جديدة لحماية العمال الأجانب المؤقتين

Résultat de recherche d'images pour "quebec immigration"

تم تصميم اللائحة الجديدة ، التي تدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2020 ، لحماية العمال الأجانب المؤقتين الذين يذهبون إلى وكالات التوظيف.

أعلنت حكومة كيبيك عن لائحة جديدة لحماية العمال الأجانب المؤقتين من الممارسات المشكوك فيها من قِبل شركات التوظيف ووكالات التوظيف وأصحاب العمل.


بموجب التدابير الجديدة ، سوف تطلب وكالات التوظيف وأولئك الذين يستخدمون عمالا أجانب مؤقتين رخصة للعمل. سيتعين على الوكالات التي تقدم بالفعل خدمات للعمال الأجانب الاتصال بلجنة المعايير والإنصاف والصحة والسلامة في العمل (CNESST) في الفترة ما بين 1 يناير و 14 فبراير. 2020 ، للحصول على تصريح وتكون قادرة على مواصلة أنشطتها بشكل قانوني.

ستقوم الهيئة بإدارة نظام الترخيص ومراقبة أنشطة المجندين وأصحاب العمل للتأكد من امتثالهم للوائح.

وقال جان بوليه ، وزير العمل والعمل والتوظيف "مع هذه القواعد الجديدة ، سيحق للعاملين في الوكالات والعمال الأجانب المؤقتين الحصول على ظروف عمل عادلة ومنصفة تتيح لهم تجربة عمل إيجابية". العمالة والتضامن الاجتماعي ، في بيان صحفي.

يمكن تعليق التصاريح أو إلغاؤها إذا لم تمتثل الوكالة للوائح ، والتي تشمل شروطًا مثل:

الالتزام بتزويد العمال الأجانب بوثيقة توضح ظروف عملهم في الشركة العميلة
التأكد من أن موظفيها أو أي شخص آخر يقدم المشورة أو يساعد أو يمثل شخصًا آخر في طلب الهجرة لديه الشهادة المطلوبة
بالإضافة إلى هذه الالتزامات ، ستصبح وكالات التوظيف وعملاء الشركات مسؤولين بشكل مشترك عن العمال الأجانب المؤقتين.

على وجه الخصوص ، سيتعين على الوكالات دفع وديعة قدرها 15000 دولار ، والتي سيتم استخدامها لتعويض العمال عن عدم دفع صاحب العمل للمبالغ المستحقة لهم بموجب قانون معايير العمل في كيبيك.

اعتبارًا من 1 يناير ، سيتم حظر وكالات التوظيف من دفع رواتب أقل للعمال الأجانب من موظفي الشركة العميلة ، طالما أنهم يقومون بنفس المهام في نفس المنشأة.

قد يأخذ صاحب العمل في الحسبان خبرة ومهارات العامل الأجنبي في تحديد راتبه ، ولكن لن يتم قبول التباين القائم فقط على حالة التوظيف.

بالإضافة إلى تحديد متطلبات الترخيص للوكالات ، فإن التدابير الجديدة تنظم أيضًا سلوك أصحاب العمل.

لن يُسمح لأصحاب العمل بفرض رسوم على العمال الأجانب مقابل مصروفات أخرى غير المصرح بها بموجب برنامج الحكومة الكندية. بالإضافة إلى ذلك ، لن يتمكن أصحاب العمل من الاحتفاظ بالممتلكات الشخصية أو الممتلكات المملوكة للعمال الأجانب المؤقتين ، مثل جوازات السفر أو المستندات الرسمية.

سيُطلب من أصحاب العمل أيضًا تزويد المجلس بمعلومات عن تواريخ وصول ومغادرة العمال الأجانب المؤقتين.

"لذلك ، إذا قمت بتلخيص ، المزايا الرئيسية لهذه اللائحة ، فهي جعل إنشاء وكالة احتيالية أو الجانحين أكثر صعوبة ، أو تحسين ظروف قال السيد بوليه إنه "من الموظفين الذين أنهوا الممارسات التي لها تأثير سلبي".

"من الضروري أن يتمكن كل من يساهم في تطوير كيبيك من القيام بذلك من خلال الاستفادة من وسائل الحماية المناسبة. "...

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

الخميس، 5 ديسمبر 2019

كيبيك تعلن عن لوائح جديدة لحماية العمال الأجانب المؤقتين

Résultat de recherche d'images pour "quebec immigration"

تم تصميم اللائحة الجديدة ، التي تدخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2020 ، لحماية العمال الأجانب المؤقتين الذين يذهبون إلى وكالات التوظيف.

أعلنت حكومة كيبيك عن لائحة جديدة لحماية العمال الأجانب المؤقتين من الممارسات المشكوك فيها من قِبل شركات التوظيف ووكالات التوظيف وأصحاب العمل.


بموجب التدابير الجديدة ، سوف تطلب وكالات التوظيف وأولئك الذين يستخدمون عمالا أجانب مؤقتين رخصة للعمل. سيتعين على الوكالات التي تقدم بالفعل خدمات للعمال الأجانب الاتصال بلجنة المعايير والإنصاف والصحة والسلامة في العمل (CNESST) في الفترة ما بين 1 يناير و 14 فبراير. 2020 ، للحصول على تصريح وتكون قادرة على مواصلة أنشطتها بشكل قانوني.

ستقوم الهيئة بإدارة نظام الترخيص ومراقبة أنشطة المجندين وأصحاب العمل للتأكد من امتثالهم للوائح.

وقال جان بوليه ، وزير العمل والعمل والتوظيف "مع هذه القواعد الجديدة ، سيحق للعاملين في الوكالات والعمال الأجانب المؤقتين الحصول على ظروف عمل عادلة ومنصفة تتيح لهم تجربة عمل إيجابية". العمالة والتضامن الاجتماعي ، في بيان صحفي.

يمكن تعليق التصاريح أو إلغاؤها إذا لم تمتثل الوكالة للوائح ، والتي تشمل شروطًا مثل:

الالتزام بتزويد العمال الأجانب بوثيقة توضح ظروف عملهم في الشركة العميلة
التأكد من أن موظفيها أو أي شخص آخر يقدم المشورة أو يساعد أو يمثل شخصًا آخر في طلب الهجرة لديه الشهادة المطلوبة
بالإضافة إلى هذه الالتزامات ، ستصبح وكالات التوظيف وعملاء الشركات مسؤولين بشكل مشترك عن العمال الأجانب المؤقتين.

على وجه الخصوص ، سيتعين على الوكالات دفع وديعة قدرها 15000 دولار ، والتي سيتم استخدامها لتعويض العمال عن عدم دفع صاحب العمل للمبالغ المستحقة لهم بموجب قانون معايير العمل في كيبيك.

اعتبارًا من 1 يناير ، سيتم حظر وكالات التوظيف من دفع رواتب أقل للعمال الأجانب من موظفي الشركة العميلة ، طالما أنهم يقومون بنفس المهام في نفس المنشأة.

قد يأخذ صاحب العمل في الحسبان خبرة ومهارات العامل الأجنبي في تحديد راتبه ، ولكن لن يتم قبول التباين القائم فقط على حالة التوظيف.

بالإضافة إلى تحديد متطلبات الترخيص للوكالات ، فإن التدابير الجديدة تنظم أيضًا سلوك أصحاب العمل.

لن يُسمح لأصحاب العمل بفرض رسوم على العمال الأجانب مقابل مصروفات أخرى غير المصرح بها بموجب برنامج الحكومة الكندية. بالإضافة إلى ذلك ، لن يتمكن أصحاب العمل من الاحتفاظ بالممتلكات الشخصية أو الممتلكات المملوكة للعمال الأجانب المؤقتين ، مثل جوازات السفر أو المستندات الرسمية.

سيُطلب من أصحاب العمل أيضًا تزويد المجلس بمعلومات عن تواريخ وصول ومغادرة العمال الأجانب المؤقتين.

"لذلك ، إذا قمت بتلخيص ، المزايا الرئيسية لهذه اللائحة ، فهي جعل إنشاء وكالة احتيالية أو الجانحين أكثر صعوبة ، أو تحسين ظروف قال السيد بوليه إنه "من الموظفين الذين أنهوا الممارسات التي لها تأثير سلبي".

"من الضروري أن يتمكن كل من يساهم في تطوير كيبيك من القيام بذلك من خلال الاستفادة من وسائل الحماية المناسبة. "...

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق