دورات الموارد البشرية المجانية عبر الإنترنت مع شهادات قابلة للطباعة - H&L Show

أخر ألاخبار

Post Top Ad

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

الأحد، 22 ديسمبر 2019

دورات الموارد البشرية المجانية عبر الإنترنت مع شهادات قابلة للطباعة

Résultat de recherche d'images pour "‫دورات الموارد البشرية المجانية عبر الإنترنت‬‎"
# 1. التحضير لإدارة الموارد البشرية

وصف
على وجه التحديد ، توفر هذه الدورة التدريبية أساسًا لتطوير النهج الخاص بك لإدارة الموظفين المؤهلين من خلال توضيح استراتيجيات بديلة لإدارة الموارد البشرية.
وكذلك التأكيد على أهمية السياق القانوني والتأمل في ما يحفز الموظفين.

وبالتالي ، سوف يمنحك هذا أساسًا مفاهيميًا وموضوعيًا لتطوير مهارات إدارة الموارد البشرية المحددة والضرورية في الدورات اللاحقة على التوظيف وإدارة الأداء ومكافأة الموظفين.

لا أعرف أي شيء عن إدارة الموارد البشرية؟ انه جيد! ستترك هذه الدورة بفهم جديد لمجموعة الخيارات المتاحة لإدارة الموظفين.

بالإضافة إلى فهم ما يحفز العمال والاستعداد لتطوير مهاراتهم في إدارة الموارد البشرية.

مزود
Cousera

شهادة
شهادة مدفوعة

مدة
19 ساعة

تاريخ البدء
في أي وقت


# 2. إدارة الموارد البشرية تتويجا: الموارد البشرية لمديري الناس

وصف
يوفر هذا التخصص مقدمة قوية للمبادئ والسياسات والممارسات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
وبالتالي التركيز على فهم خيارات وقيود الإدارة ، واكتساب ، ودمج المواهب ، وإدارة الأداء. وكذلك مكافأة الموظفين.

علاوة على ذلك ، يوفر المشروع النهائي للطلاب فرصة لتطبيق هذه المبادئ والممارسات الرئيسية في مكان عمل حقيقي (بما في ذلك مكان عمل الطالب ، عند الاقتضاء).

وبشكل أكثر تحديدًا ، سيحدد مشروع كابستون التحديات الرئيسية للموارد البشرية في مكان العمل. بما في ذلك القضايا الأكثر إلحاحا من الدافع والاختيار وتقييم الأداء والمكافأة.
مزود
Cousera

شهادة
شهادة مدفوعة

مدة
18 ساعة

تاريخ البدء
2 ديسمبر


# 3. إدارة رأس المال الاجتماعي والبشري

وصف
الموظفون هم الأصول الأكثر قيمة لأي عمل تجاري ، لكنهم يمثلون أيضًا أكثر الأصول غير المتوقعة والتي يصعب إدارتها.

وعلى الرغم من أن إدارة الموارد البشرية ضرورية لصحة أي مؤسسة ، إلا أن معظم المديرين لا يتلقون التدريب الذي يحتاجونه لاتخاذ قرارات إدارية جيدة.

بناءً على دورة Wharton الشائعة ، ستعلمك هذه الدورة التدريبية كيفية تحفيز أنظمة تعويض الأداء والتصميم الفردي.

وكذلك كيفية تصميم وتنظيم العمل من أجل تحقيق الأداء العالي. وكيفية اتخاذ القرارات الإدارة الناجحة وفي الوقت المناسب ، وكيفية تصميم وتعديل وظائفك.

بحلول نهاية هذه الدورة ، ستكون قد طورت المهارات التي تحتاجها للبدء في تحفيز وتنظيم ومكافأة أعضاء مؤسستك.

لن تزدهر فقط كشركة ولكن أيضًا كمنظمة اجتماعية.
مزود
Cousera

شهادة
شهادة مدفوعة

المدة الزمنية
18 ساعة

تاريخ البدء
26 سبتمبر


ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

الأحد، 22 ديسمبر 2019

دورات الموارد البشرية المجانية عبر الإنترنت مع شهادات قابلة للطباعة

Résultat de recherche d'images pour "‫دورات الموارد البشرية المجانية عبر الإنترنت‬‎"
# 1. التحضير لإدارة الموارد البشرية

وصف
على وجه التحديد ، توفر هذه الدورة التدريبية أساسًا لتطوير النهج الخاص بك لإدارة الموظفين المؤهلين من خلال توضيح استراتيجيات بديلة لإدارة الموارد البشرية.
وكذلك التأكيد على أهمية السياق القانوني والتأمل في ما يحفز الموظفين.

وبالتالي ، سوف يمنحك هذا أساسًا مفاهيميًا وموضوعيًا لتطوير مهارات إدارة الموارد البشرية المحددة والضرورية في الدورات اللاحقة على التوظيف وإدارة الأداء ومكافأة الموظفين.

لا أعرف أي شيء عن إدارة الموارد البشرية؟ انه جيد! ستترك هذه الدورة بفهم جديد لمجموعة الخيارات المتاحة لإدارة الموظفين.

بالإضافة إلى فهم ما يحفز العمال والاستعداد لتطوير مهاراتهم في إدارة الموارد البشرية.

مزود
Cousera

شهادة
شهادة مدفوعة

مدة
19 ساعة

تاريخ البدء
في أي وقت


# 2. إدارة الموارد البشرية تتويجا: الموارد البشرية لمديري الناس

وصف
يوفر هذا التخصص مقدمة قوية للمبادئ والسياسات والممارسات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية.
وبالتالي التركيز على فهم خيارات وقيود الإدارة ، واكتساب ، ودمج المواهب ، وإدارة الأداء. وكذلك مكافأة الموظفين.

علاوة على ذلك ، يوفر المشروع النهائي للطلاب فرصة لتطبيق هذه المبادئ والممارسات الرئيسية في مكان عمل حقيقي (بما في ذلك مكان عمل الطالب ، عند الاقتضاء).

وبشكل أكثر تحديدًا ، سيحدد مشروع كابستون التحديات الرئيسية للموارد البشرية في مكان العمل. بما في ذلك القضايا الأكثر إلحاحا من الدافع والاختيار وتقييم الأداء والمكافأة.
مزود
Cousera

شهادة
شهادة مدفوعة

مدة
18 ساعة

تاريخ البدء
2 ديسمبر


# 3. إدارة رأس المال الاجتماعي والبشري

وصف
الموظفون هم الأصول الأكثر قيمة لأي عمل تجاري ، لكنهم يمثلون أيضًا أكثر الأصول غير المتوقعة والتي يصعب إدارتها.

وعلى الرغم من أن إدارة الموارد البشرية ضرورية لصحة أي مؤسسة ، إلا أن معظم المديرين لا يتلقون التدريب الذي يحتاجونه لاتخاذ قرارات إدارية جيدة.

بناءً على دورة Wharton الشائعة ، ستعلمك هذه الدورة التدريبية كيفية تحفيز أنظمة تعويض الأداء والتصميم الفردي.

وكذلك كيفية تصميم وتنظيم العمل من أجل تحقيق الأداء العالي. وكيفية اتخاذ القرارات الإدارة الناجحة وفي الوقت المناسب ، وكيفية تصميم وتعديل وظائفك.

بحلول نهاية هذه الدورة ، ستكون قد طورت المهارات التي تحتاجها للبدء في تحفيز وتنظيم ومكافأة أعضاء مؤسستك.

لن تزدهر فقط كشركة ولكن أيضًا كمنظمة اجتماعية.
مزود
Cousera

شهادة
شهادة مدفوعة

المدة الزمنية
18 ساعة

تاريخ البدء
26 سبتمبر


ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق