"إنه تغيير كبير": ساسكاتشوان تفتح الباب أمام أكثر من 200 من المهن المطلوبة - H&L Show

أخر ألاخبار

Post Top Ad

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

الأربعاء، 25 سبتمبر 2019

"إنه تغيير كبير": ساسكاتشوان تفتح الباب أمام أكثر من 200 من المهن المطلوبة



المديرة التنفيذية لـ SINP Anne McRorie تشرح الابتعاد عن قائمة المهن المطلوبة في مقابلة CIC News الحصرية

يعد قرار ساسكاتشوان بفتح فئتيها الفرعية "الدخول السريع والاحتلال حسب الطلب" للمرشحين الذين يتمتعون بخبرة عملية في أكثر من 200 من المهن ذات المهارات العالية ، بمثابة تطور رئيسي آخر لمسارات الهجرة الشعبية.

لا تتطلب كلتا الفئتين الفرعيتين عرض عمل أو خبرة في العمل الكندي من أجل النظر في ترشيحهما للحصول على الإقامة الدائمة في كندا من برنامج مرشح ساسكاتشوان للمهاجرين (SINP).

سنة واحدة من الخبرة في العمل الماهر في مهنة عالية المهارات التي تعتبر "في الطلب" في ساسكاتشوان مطلوب ، مع ذلك ، من بين معايير أخرى.

في الأسبوع الماضي ، استبدلت SINP قائمة المهن المؤهلة ، والمعروفة باسم قائمة المهن المطلوبة ، بقائمة من 129 مهنة مستبعدة بدلاً من ذلك. شهد التغيير ارتفاعًا في عدد المهن المطلوبة المؤهلة للطلب من 19 إلى 218 نتيجةً لذلك ، مما فتح الباب أمام "التعبير عن الاهتمام" من مجموعة واسعة من المرشحين ذوي الخبرة في العمل ذوي المهارات العالية والذين تم استبعادهم سابقًا.

تغطي المهن المؤهلة الآن مجموعة من المهن عالية المهارة ، من المهن الإدارية والمهنية إلى المهن الفنية والمهرة ، وتمثل مجموعة متنوعة من الصناعات والقطاعات ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات:

  • محللو نظم المعلومات
  • محللي قواعد البيانات ومسؤولي البيانات ؛
  • فنيو شبكات الكمبيوتر ؛
  • فنيي اختبار نظم المعلومات ؛
  • مهندسي البرمجيات والمصممين.
  • مبرمجي الكمبيوتر ومطوري الوسائط التفاعلية ؛
  • مصممي الويب والمطورين.


"الطلب الإيجابي على العمالة"

أخبرت المديرة التنفيذية لـ SINP آن ماكريوري CIC News أن الابتعاد عن قائمة المهن المطلوبة "يعد تغييرًا كبيرًا لمقدمي الطلبات" ، وهي تعتقد أنها ستستجيب بشكل أفضل لمتطلبات العمل في المقاطعة.

وقالت "نشعر أن هذا النهج سيساعدنا على جذب العمال المهرة بالمهارات التي نحتاجها".

وقالت إن كل المهن الـ 218 المؤهلة حاليًا "لديها طلب إيجابي على العمالة" ، مستشهدة بالتوقعات المهنية لحكومة ساسكاتشوان ، والتي توفر معلومات عن سوق العمل لـ 437 مهنة في المقاطعة.

أوضحت McRorie أن الانتقال إلى قائمة المهن المستبعدة سيحرر SINP من الاضطرار إلى مراجعة قائمة المهن المطلوبة باستمرار لتعكس Outlook.

"بدلاً من التغيير المستمر لقائمة الطلب ، نحن نذهب إلى قائمة الاستبعادات ، وهي وظائف لا ندعو إلى تطبيقها على الإطلاق. وقال McRorie ، إنهم مؤهلون ، وسندعوهم بناءً على توقعات الاحتلال على مدار العام.

وقال McRorie أن SINP اختارت فقط إدراج المهن المستبعدة لأن إدراج كل من المهن المستبعدة والمؤهلة "سيكون مربكًا للغاية".

الطريقة الوحيدة لعرض قائمة المهن المؤهلة الآن على موقع SINP الإلكتروني هي ملء Expression of Interest أو EOI.

من بين الحقول التي يتعين على المرشحين إكمالها ، قائمة منسدلة تحتوي على المهن المؤهلة.


سيتمكّن فقط المرشحون المؤهلون الذين تظهر مهنتهم في القائمة المنسدلة من تقديم EOI في مجموعة المرشحين لفئات Express Entry أو Professional In-Demand.

اختيار المرشحين
وقال ماكوري إن درجة مرشح EOI واحتلاله هما "أهم العوامل" عند تحديد من يتلقى دعوة للتقدم بطلب ترشيح من ساسكاتشوان.

وأشارت إلى حقيقة أن SINP عقدت العديد من جولات الدعوة الخاصة بالمهنة هذا العام وقالت إنها تتوقع أن يستمر هذا وفقًا للتوقعات المهنية في المقاطعة ، والتي قالت إن موظفي البرنامج يراقبون صافي فرص العمل.

وقال ماكوروري: "أي شخص موجود في المجمع ، نرى ما إذا كان هناك طلب إيجابي على العمالة". "لذلك ، هناك فرصة لدعوة."

استهدفت ستة من 19 جولة اختيار EOI التي عقدتها SINP هذا العام المرشحين ذوي الخبرة العملية المحددة.

وقال ماكوري إن معدلات الموافقة تلعب أيضًا دورًا في عدد الأشخاص الذين تدعوهم SINP للتقدم بطلب ترشيح المقاطعة في كل مهنة.

"عندما يتقدم الناس ، فإننا ننظر إلى الطلب على العمل وعدد الأشخاص المدعوين. إذا تمت الموافقة عليهم ، فإننا نعتبرهم يعالجون الطلب على العمالة ".

"مع تحول [معدلات الموافقة] ، يمكننا أن نكون أكثر استجابة لمعلومات سوق العمل الجديدة."

إن الانتقال إلى قائمة المهن المستبعدة هو أحدث ابتكار في نهج SINP لاختيار المرشحين من خلال فئتي الدخول السريع والمهن المحتاجين إليها.

ومن التطورات الرئيسية في هذا الصدد تحول يوليو 2018 إلى نظام EOI القائم على النقاط لإدارة مجموعة المرشحين للفئتين الفرعيتين.

حل نظام EOI محل النهج السابق الذي يأتي أولاً يخدم أولاً في قبول الطلبات ، والذي فضل تقديم الطلب بشكل أسرع لكنه ترك العديد من احتياجات العمل في المقاطعة غير مستوفاة.

وقال ديفيد كوهين ، الشريك الرئيسي في مكتب محاماة الهجرة في كامبل ، كوهين: "تواصل ساسكاتشوان الإعجاب باستعدادها لتجربة أساليب جديدة لدعوة المرشحين".

"هذا النوع من الابتكار هو ما يجعل برامج المرشح في كندا مثيرة للغاية وتستحق الاهتمام إذا كنت تفكر في خيارات الهجرة إلى كندا."

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

الأربعاء، 25 سبتمبر 2019

"إنه تغيير كبير": ساسكاتشوان تفتح الباب أمام أكثر من 200 من المهن المطلوبة



المديرة التنفيذية لـ SINP Anne McRorie تشرح الابتعاد عن قائمة المهن المطلوبة في مقابلة CIC News الحصرية

يعد قرار ساسكاتشوان بفتح فئتيها الفرعية "الدخول السريع والاحتلال حسب الطلب" للمرشحين الذين يتمتعون بخبرة عملية في أكثر من 200 من المهن ذات المهارات العالية ، بمثابة تطور رئيسي آخر لمسارات الهجرة الشعبية.

لا تتطلب كلتا الفئتين الفرعيتين عرض عمل أو خبرة في العمل الكندي من أجل النظر في ترشيحهما للحصول على الإقامة الدائمة في كندا من برنامج مرشح ساسكاتشوان للمهاجرين (SINP).

سنة واحدة من الخبرة في العمل الماهر في مهنة عالية المهارات التي تعتبر "في الطلب" في ساسكاتشوان مطلوب ، مع ذلك ، من بين معايير أخرى.

في الأسبوع الماضي ، استبدلت SINP قائمة المهن المؤهلة ، والمعروفة باسم قائمة المهن المطلوبة ، بقائمة من 129 مهنة مستبعدة بدلاً من ذلك. شهد التغيير ارتفاعًا في عدد المهن المطلوبة المؤهلة للطلب من 19 إلى 218 نتيجةً لذلك ، مما فتح الباب أمام "التعبير عن الاهتمام" من مجموعة واسعة من المرشحين ذوي الخبرة في العمل ذوي المهارات العالية والذين تم استبعادهم سابقًا.

تغطي المهن المؤهلة الآن مجموعة من المهن عالية المهارة ، من المهن الإدارية والمهنية إلى المهن الفنية والمهرة ، وتمثل مجموعة متنوعة من الصناعات والقطاعات ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات:

  • محللو نظم المعلومات
  • محللي قواعد البيانات ومسؤولي البيانات ؛
  • فنيو شبكات الكمبيوتر ؛
  • فنيي اختبار نظم المعلومات ؛
  • مهندسي البرمجيات والمصممين.
  • مبرمجي الكمبيوتر ومطوري الوسائط التفاعلية ؛
  • مصممي الويب والمطورين.


"الطلب الإيجابي على العمالة"

أخبرت المديرة التنفيذية لـ SINP آن ماكريوري CIC News أن الابتعاد عن قائمة المهن المطلوبة "يعد تغييرًا كبيرًا لمقدمي الطلبات" ، وهي تعتقد أنها ستستجيب بشكل أفضل لمتطلبات العمل في المقاطعة.

وقالت "نشعر أن هذا النهج سيساعدنا على جذب العمال المهرة بالمهارات التي نحتاجها".

وقالت إن كل المهن الـ 218 المؤهلة حاليًا "لديها طلب إيجابي على العمالة" ، مستشهدة بالتوقعات المهنية لحكومة ساسكاتشوان ، والتي توفر معلومات عن سوق العمل لـ 437 مهنة في المقاطعة.

أوضحت McRorie أن الانتقال إلى قائمة المهن المستبعدة سيحرر SINP من الاضطرار إلى مراجعة قائمة المهن المطلوبة باستمرار لتعكس Outlook.

"بدلاً من التغيير المستمر لقائمة الطلب ، نحن نذهب إلى قائمة الاستبعادات ، وهي وظائف لا ندعو إلى تطبيقها على الإطلاق. وقال McRorie ، إنهم مؤهلون ، وسندعوهم بناءً على توقعات الاحتلال على مدار العام.

وقال McRorie أن SINP اختارت فقط إدراج المهن المستبعدة لأن إدراج كل من المهن المستبعدة والمؤهلة "سيكون مربكًا للغاية".

الطريقة الوحيدة لعرض قائمة المهن المؤهلة الآن على موقع SINP الإلكتروني هي ملء Expression of Interest أو EOI.

من بين الحقول التي يتعين على المرشحين إكمالها ، قائمة منسدلة تحتوي على المهن المؤهلة.


سيتمكّن فقط المرشحون المؤهلون الذين تظهر مهنتهم في القائمة المنسدلة من تقديم EOI في مجموعة المرشحين لفئات Express Entry أو Professional In-Demand.

اختيار المرشحين
وقال ماكوري إن درجة مرشح EOI واحتلاله هما "أهم العوامل" عند تحديد من يتلقى دعوة للتقدم بطلب ترشيح من ساسكاتشوان.

وأشارت إلى حقيقة أن SINP عقدت العديد من جولات الدعوة الخاصة بالمهنة هذا العام وقالت إنها تتوقع أن يستمر هذا وفقًا للتوقعات المهنية في المقاطعة ، والتي قالت إن موظفي البرنامج يراقبون صافي فرص العمل.

وقال ماكوروري: "أي شخص موجود في المجمع ، نرى ما إذا كان هناك طلب إيجابي على العمالة". "لذلك ، هناك فرصة لدعوة."

استهدفت ستة من 19 جولة اختيار EOI التي عقدتها SINP هذا العام المرشحين ذوي الخبرة العملية المحددة.

وقال ماكوري إن معدلات الموافقة تلعب أيضًا دورًا في عدد الأشخاص الذين تدعوهم SINP للتقدم بطلب ترشيح المقاطعة في كل مهنة.

"عندما يتقدم الناس ، فإننا ننظر إلى الطلب على العمل وعدد الأشخاص المدعوين. إذا تمت الموافقة عليهم ، فإننا نعتبرهم يعالجون الطلب على العمالة ".

"مع تحول [معدلات الموافقة] ، يمكننا أن نكون أكثر استجابة لمعلومات سوق العمل الجديدة."

إن الانتقال إلى قائمة المهن المستبعدة هو أحدث ابتكار في نهج SINP لاختيار المرشحين من خلال فئتي الدخول السريع والمهن المحتاجين إليها.

ومن التطورات الرئيسية في هذا الصدد تحول يوليو 2018 إلى نظام EOI القائم على النقاط لإدارة مجموعة المرشحين للفئتين الفرعيتين.

حل نظام EOI محل النهج السابق الذي يأتي أولاً يخدم أولاً في قبول الطلبات ، والذي فضل تقديم الطلب بشكل أسرع لكنه ترك العديد من احتياجات العمل في المقاطعة غير مستوفاة.

وقال ديفيد كوهين ، الشريك الرئيسي في مكتب محاماة الهجرة في كامبل ، كوهين: "تواصل ساسكاتشوان الإعجاب باستعدادها لتجربة أساليب جديدة لدعوة المرشحين".

"هذا النوع من الابتكار هو ما يجعل برامج المرشح في كندا مثيرة للغاية وتستحق الاهتمام إذا كنت تفكر في خيارات الهجرة إلى كندا."

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق