وتقول أونتاريو: "إن تدفق برنامج التكنولوجيا الجديد OINP ، وبرنامج مجتمعات المحلية يعكس" احتياجات العمل العاجلة " - H&L Show

أخر ألاخبار

Post Top Ad

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

الخميس، 18 أبريل 2019

وتقول أونتاريو: "إن تدفق برنامج التكنولوجيا الجديد OINP ، وبرنامج مجتمعات المحلية يعكس" احتياجات العمل العاجلة "


ترحب مجموعة قادة التكنولوجيا ،  بالمبادرات التي تركز على الهجرة في ميزانية أونتاريو لعام 2019

تقول حكومة أونتاريو إن إنشاء مجرى مخصص لبرنامج أونتاريو للمهاجرين المخصص للعاملين في مجال التكنولوجيا يستجيب "لاحتياجات العمل العاجلة" التي يجب سدها.

أعلنت ميزانية الحكومة الجديدة عن أربعة تحديثات رئيسية لبرنامج المرشح في أونتاريو (OINP) والتي تشمل مجرى العاملين التقنيين الجدد ، وهو تيار جديد مصمم لجلب المهاجرين ذوي المهارات العالية إلى المجتمعات الأصغر ومراجعات لمعايير الأهلية لعرض صاحب العمل و صاحب العمل : دفق المهارات عند الطلب.

يسمح OINP لأونتاريو بترشيح عدد محدد من المرشحين للهجرة الاقتصادية للإقامة الدائمة في كندا كل عام.

وقال متحدث باسم الوزارة الحكومية التي تشرف على OINP إن التغييرات التي تم الإعلان عنها في ميزانية 2019 جاءت من خلال المشاورات التي أجريت مع الشركات في جميع أنحاء أونتاريو.

هناك قطاعات أساسية في اقتصادنا لها احتياجات عمالية فورية ، مثل النقل بالشاحنات والرعاية المنزلية والتكنولوجيا. وقالت سارة ليتيرسكي ، مديرة الاتصالات في وزير التنمية الاقتصادية وخلق فرص العمل والتجارة في أونتاريو في بيان لصحيفة CIC News: "هذه فرص يجب ملؤها".

"سوف تسهل تغييراتنا على العمال المهرة - من عمال التقنية إلى سائقي الشاحنات - القدوم إلى أونتاريو ، والمساهمة في اقتصادنا ، وبناء حياة أفضل".

لم تقدم الميزانية أي تفاصيل حول تدفق الهجرة المخصص لعمال التكنولوجيا. ومع ذلك ، قال Letersky أنها "ستصدر قريبا" جنبا إلى جنب مع مزيد من المعلومات حول التغييرات الأخرى على OINP.

رحب مجلس المبدعين الكنديين (CCI) بإنشاء مجموعة العاملين في مجال التكنولوجيا ، قائلاً إن الحاجة إلى المواهب الفنية الأجنبية الماهرة ستزداد حدة في السنوات القادمة.

يمثل CCI الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا المتقدمة النمو والتي يقع مقرها الرئيسي في المقاطعة وكان يمارس الضغط على OINP لإنشاء تدفق هجرة مخصص للعاملين في مجال التكنولوجيا.

وقال بنجامين بيرغن ، المدير التنفيذي للمجلس ، في بيان: "يرحب قطاع التكنولوجيا المحلي في أونتاريو بتركيز الحكومة على معالجة النقص في المواهب الماهرة في المقاطعة من خلال قبول توصية CCI بإدخال تيار عامل تقني جديد في برنامج مرشح المهاجرين في المقاطعة".

"المواهب عالية المهارة تشبه الوقود النفاث لتوسيع نطاق النمو السريع في أونتاريو ومع مواجهة كندا لنقص يصل إلى حوالي 220000 من العمال المهرة بحلول عام 2021 ، تعد زيادة الوصول إلى المواهب من خلال الهجرة الاقتصادية الاستراتيجية خطوة مرحب بها إلى الأمام."

استهدف برنامج OINP العاملين في مجال التكنولوجيا الأجانب في الماضي من خلال تدفق أولويات رأس المال البشري ، والذي يسمح لبرنامج OINP بالبحث في مجموعة الدخول السريع للحكومة الفيدرالية عن المرشحين الذين يستوفون معايير الأهلية على المستوى الفيدرالي والمحلي.

ومع ذلك ، فإن خبرة العمل المتعلقة بالتكنولوجيا ليست مطلبًا أساسيًا في أولويات رأس المال البشري.

برنامج المجتمعات الصغيرة للهجرة التجريبية
تدعو ميزانية أونتاريو أيضًا إلى مبادرة تجريبية جديدة "لاستكشاف طرق مبتكرة لجلب المهاجرين ذوي المهارات العالية إلى المجتمعات الأصغر".

كانت سياسة السياسة الشمالية (NPI) واحدة من المنظمات التي تدافع عن مثل هذا النموذج التجريبي لمعالجة النقص المتزايد في اليد العاملة في المناطق الريفية والشمالية في أونتاريو.

وقال تشارلز سيرتويل ، رئيس المعهد ومديره التنفيذي ، إنه لا يعرف أن عملهم سيؤتي ثماره قريبًا.

وقال لصحيفة "سي آي سي نيوز": "لم نكن نعرف أنهم كانوا يفكرون في طيار". "لقد كانت مفاجأة سارة لرؤيتها هناك."

وتأتي هذه المبادرة في أعقاب الإصدار التجريبي الجديد للهجرة الريفية والشمالية التابع للحكومة الفيدرالية ، والذي سيعمل مع المجتمعات الأصغر والأبعد في أونتاريو والمقاطعات والأقاليم الغربية في كندا لجذب العمال الأجانب والاحتفاظ بهم.

وقال سيرتويل إنه بينما يركز الطيار الفيدرالي بدرجة أكبر على الاحتفاظ بالمهاجرين ، فإنه يعتقد أن الطيار الإقليمي سيكون مرتبطًا بشكل مباشر باحتياجات صاحب العمل و "فرص العمل وتوافر الوظائف".

وقال "الجميع متحمسون عندما تم الإعلان عن الطيار الفيدرالي ، وربما سيكون هذا هو الطريق إلى الأمام - لكنه برنامج صغير للغاية". "إن رؤية هذا المنعكس في برنامج OINP يعني أن القدرة على استخدام العمال الدوليين لسد تلك الثغرات ، خاصة على المدى القصير إلى المتوسط ​​، أصبحت أكثر قوة الآن مما كانت عليه."

وقال إن الطيار في أونتاريو يمكن أن يكون "أكثر انسجاما" مع الطيار الأطلسي للهجرة ، والذي يسمح لأصحاب العمل المعينين في مقاطعات نوفا سكوتيا ونيوفاوندلاند ولابرادور ونيو برونزويك وجزيرة برنس إدوارد بتوظيف وتوظيف عمال أجانب في وظائف لا يلجؤون إليها. ر تكون قادرة على ملء محليا.

كان أحد الشواغل المتعلقة ببرنامج OINP التجريبي الذي تميزت به Cirtwill هو تركيز الميزانية على "المهاجرين ذوي المهارات العالية". وقال إن احتياجات العمالة الفعلية في العديد من المجتمعات الأصغر في شمال أونتاريو تميل إلى أن تكون مهن متوسطة المهارة تصنف على أنها مستوى مهارة C أو D تحت المهنة الوطنية الكندية التصنيف (NOC).

وقال سيرتويل "هناك الكثير من الوظائف في السياحة ، والثقافة ، وتجارة التجزئة والتخزين - وظائف متوسطة المهارة - لا تغطيها أي لغة نراها في ميزانية المقاطعة". "هذا تحدٍ كبير - تلك هي الوظائف المتاحة في الغالب وتلك هي الوظائف التي نود شغلها."

وقال سيرتويل إن التغيير الإيجابي في هذا الصدد كان وعد الميزانية بتوسيع قائمة المهن المؤهلة في إطار العرض الوظيفي لأصحاب العمل في OINP: دفق المهارات عند الطلب ليشمل عمال الدعم الشخصي وسائقي الشاحنات.

كان كلا المهنتين مدرجين في قائمة الأشخاص الذين يواجهون نقصًا في شمال أونتاريو والذي وضعه معهد السياسة الشمالية بناءً على طلب OINP.

وقال سيرتويل "من الجيد أن نرى أنهم استهدفوا اثنين منهم - سائقي الشاحنات وعمال الدعم الشخصي".


"هذه تحديات كبيرة ، خاصة في المناطق الريفية".

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق

الخميس، 18 أبريل 2019

وتقول أونتاريو: "إن تدفق برنامج التكنولوجيا الجديد OINP ، وبرنامج مجتمعات المحلية يعكس" احتياجات العمل العاجلة "


ترحب مجموعة قادة التكنولوجيا ،  بالمبادرات التي تركز على الهجرة في ميزانية أونتاريو لعام 2019

تقول حكومة أونتاريو إن إنشاء مجرى مخصص لبرنامج أونتاريو للمهاجرين المخصص للعاملين في مجال التكنولوجيا يستجيب "لاحتياجات العمل العاجلة" التي يجب سدها.

أعلنت ميزانية الحكومة الجديدة عن أربعة تحديثات رئيسية لبرنامج المرشح في أونتاريو (OINP) والتي تشمل مجرى العاملين التقنيين الجدد ، وهو تيار جديد مصمم لجلب المهاجرين ذوي المهارات العالية إلى المجتمعات الأصغر ومراجعات لمعايير الأهلية لعرض صاحب العمل و صاحب العمل : دفق المهارات عند الطلب.

يسمح OINP لأونتاريو بترشيح عدد محدد من المرشحين للهجرة الاقتصادية للإقامة الدائمة في كندا كل عام.

وقال متحدث باسم الوزارة الحكومية التي تشرف على OINP إن التغييرات التي تم الإعلان عنها في ميزانية 2019 جاءت من خلال المشاورات التي أجريت مع الشركات في جميع أنحاء أونتاريو.

هناك قطاعات أساسية في اقتصادنا لها احتياجات عمالية فورية ، مثل النقل بالشاحنات والرعاية المنزلية والتكنولوجيا. وقالت سارة ليتيرسكي ، مديرة الاتصالات في وزير التنمية الاقتصادية وخلق فرص العمل والتجارة في أونتاريو في بيان لصحيفة CIC News: "هذه فرص يجب ملؤها".

"سوف تسهل تغييراتنا على العمال المهرة - من عمال التقنية إلى سائقي الشاحنات - القدوم إلى أونتاريو ، والمساهمة في اقتصادنا ، وبناء حياة أفضل".

لم تقدم الميزانية أي تفاصيل حول تدفق الهجرة المخصص لعمال التكنولوجيا. ومع ذلك ، قال Letersky أنها "ستصدر قريبا" جنبا إلى جنب مع مزيد من المعلومات حول التغييرات الأخرى على OINP.

رحب مجلس المبدعين الكنديين (CCI) بإنشاء مجموعة العاملين في مجال التكنولوجيا ، قائلاً إن الحاجة إلى المواهب الفنية الأجنبية الماهرة ستزداد حدة في السنوات القادمة.

يمثل CCI الشركات الرائدة في مجال التكنولوجيا المتقدمة النمو والتي يقع مقرها الرئيسي في المقاطعة وكان يمارس الضغط على OINP لإنشاء تدفق هجرة مخصص للعاملين في مجال التكنولوجيا.

وقال بنجامين بيرغن ، المدير التنفيذي للمجلس ، في بيان: "يرحب قطاع التكنولوجيا المحلي في أونتاريو بتركيز الحكومة على معالجة النقص في المواهب الماهرة في المقاطعة من خلال قبول توصية CCI بإدخال تيار عامل تقني جديد في برنامج مرشح المهاجرين في المقاطعة".

"المواهب عالية المهارة تشبه الوقود النفاث لتوسيع نطاق النمو السريع في أونتاريو ومع مواجهة كندا لنقص يصل إلى حوالي 220000 من العمال المهرة بحلول عام 2021 ، تعد زيادة الوصول إلى المواهب من خلال الهجرة الاقتصادية الاستراتيجية خطوة مرحب بها إلى الأمام."

استهدف برنامج OINP العاملين في مجال التكنولوجيا الأجانب في الماضي من خلال تدفق أولويات رأس المال البشري ، والذي يسمح لبرنامج OINP بالبحث في مجموعة الدخول السريع للحكومة الفيدرالية عن المرشحين الذين يستوفون معايير الأهلية على المستوى الفيدرالي والمحلي.

ومع ذلك ، فإن خبرة العمل المتعلقة بالتكنولوجيا ليست مطلبًا أساسيًا في أولويات رأس المال البشري.

برنامج المجتمعات الصغيرة للهجرة التجريبية
تدعو ميزانية أونتاريو أيضًا إلى مبادرة تجريبية جديدة "لاستكشاف طرق مبتكرة لجلب المهاجرين ذوي المهارات العالية إلى المجتمعات الأصغر".

كانت سياسة السياسة الشمالية (NPI) واحدة من المنظمات التي تدافع عن مثل هذا النموذج التجريبي لمعالجة النقص المتزايد في اليد العاملة في المناطق الريفية والشمالية في أونتاريو.

وقال تشارلز سيرتويل ، رئيس المعهد ومديره التنفيذي ، إنه لا يعرف أن عملهم سيؤتي ثماره قريبًا.

وقال لصحيفة "سي آي سي نيوز": "لم نكن نعرف أنهم كانوا يفكرون في طيار". "لقد كانت مفاجأة سارة لرؤيتها هناك."

وتأتي هذه المبادرة في أعقاب الإصدار التجريبي الجديد للهجرة الريفية والشمالية التابع للحكومة الفيدرالية ، والذي سيعمل مع المجتمعات الأصغر والأبعد في أونتاريو والمقاطعات والأقاليم الغربية في كندا لجذب العمال الأجانب والاحتفاظ بهم.

وقال سيرتويل إنه بينما يركز الطيار الفيدرالي بدرجة أكبر على الاحتفاظ بالمهاجرين ، فإنه يعتقد أن الطيار الإقليمي سيكون مرتبطًا بشكل مباشر باحتياجات صاحب العمل و "فرص العمل وتوافر الوظائف".

وقال "الجميع متحمسون عندما تم الإعلان عن الطيار الفيدرالي ، وربما سيكون هذا هو الطريق إلى الأمام - لكنه برنامج صغير للغاية". "إن رؤية هذا المنعكس في برنامج OINP يعني أن القدرة على استخدام العمال الدوليين لسد تلك الثغرات ، خاصة على المدى القصير إلى المتوسط ​​، أصبحت أكثر قوة الآن مما كانت عليه."

وقال إن الطيار في أونتاريو يمكن أن يكون "أكثر انسجاما" مع الطيار الأطلسي للهجرة ، والذي يسمح لأصحاب العمل المعينين في مقاطعات نوفا سكوتيا ونيوفاوندلاند ولابرادور ونيو برونزويك وجزيرة برنس إدوارد بتوظيف وتوظيف عمال أجانب في وظائف لا يلجؤون إليها. ر تكون قادرة على ملء محليا.

كان أحد الشواغل المتعلقة ببرنامج OINP التجريبي الذي تميزت به Cirtwill هو تركيز الميزانية على "المهاجرين ذوي المهارات العالية". وقال إن احتياجات العمالة الفعلية في العديد من المجتمعات الأصغر في شمال أونتاريو تميل إلى أن تكون مهن متوسطة المهارة تصنف على أنها مستوى مهارة C أو D تحت المهنة الوطنية الكندية التصنيف (NOC).

وقال سيرتويل "هناك الكثير من الوظائف في السياحة ، والثقافة ، وتجارة التجزئة والتخزين - وظائف متوسطة المهارة - لا تغطيها أي لغة نراها في ميزانية المقاطعة". "هذا تحدٍ كبير - تلك هي الوظائف المتاحة في الغالب وتلك هي الوظائف التي نود شغلها."

وقال سيرتويل إن التغيير الإيجابي في هذا الصدد كان وعد الميزانية بتوسيع قائمة المهن المؤهلة في إطار العرض الوظيفي لأصحاب العمل في OINP: دفق المهارات عند الطلب ليشمل عمال الدعم الشخصي وسائقي الشاحنات.

كان كلا المهنتين مدرجين في قائمة الأشخاص الذين يواجهون نقصًا في شمال أونتاريو والذي وضعه معهد السياسة الشمالية بناءً على طلب OINP.

وقال سيرتويل "من الجيد أن نرى أنهم استهدفوا اثنين منهم - سائقي الشاحنات وعمال الدعم الشخصي".


"هذه تحديات كبيرة ، خاصة في المناطق الريفية".

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق