برنامج دعم المواهب للهجرة الى كندا Global Talent Stream - H&L Show

أخر ألاخبار

Post Top Ad

نموذج الاتصال

الاسم

بريد إلكتروني *

رسالة *

الثلاثاء، 2 أبريل 2019

برنامج دعم المواهب للهجرة الى كندا Global Talent Stream


يسمح Global Talent Stream لبعض العمال المهرة بالحصول على تصريح عمل خلال أسبوعين من تقديم الطلب. إنها أحد ركائز استراتيجية المهارات العالمية الكندية ، والتي تهدف إلى مساعدة الشركات المبتكرة على النمو من خلال ضمان وصولها إلى المواهب عالية المهارات التي تحتاجها بسرعة.

من بين مبادرات أخرى ، يحدد مسار العمل الجديد معيارًا مدته أسبوعين لمعالجة طلبات تصريح العمل (وتأشيرات الإقامة المؤقتة ، إن وجدت) للمواهب عالية المهارات. يعد برنامج Global Talent Stream جزءًا من برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا.

هناك فئتان ضمن المواهب العالمية.

الفئة أ
الشركات عالية النمو التي يمكنها إثبات الحاجة إلى توظيف مواهب متخصصة فريدة من الخارج تندرج ضمن الفئة "أ". يجب إحالة أرباب العمل في هذه الفئة إلى Global Talent Stream بواسطة شريك إحالة معيّن.

اعتبارًا من 13 أغسطس 2018 ، تشمل قائمة شركاء الإحالة المعينين لأصحاب العمل الموجودين خارج كيبيك المنظمات التالية. قد يتم تحديث هذه القائمة بشكل دوري.
  • وكالة الفرص الأطلسي الكندية
  • جمعية BC للتكنولوجيا
  • بنك تنمية الأعمال في كندا
  • التنمية الاقتصادية الكندية لمناطق كيبيك
  • مكتب مدينة هاميلتون للتنمية الاقتصادية
  • شركة Communitech
  • مجلس المبدعين الكنديين
  • التنمية الاقتصادية وينيبيغ
  • ادمونتون التنمية الاقتصادية
  • وكالة التنمية الاقتصادية الفيدرالية لجنوب أونتاريو
  • سفر التكوين (نيوفاوندلاند)
  • دائرة شؤون التجارة العالمية بكندا
  • حكومة ألبرتا ، ألبرتا العمل
  • حكومة كولومبيا البريطانية ، وزارة الوظائف والتجارة والتكنولوجيا
  • حكومة مانيتوبا ، مانيتوبا التعليم والتدريب
  • حكومة نوفا سكوتيا ، شركة نوفا سكوتيا للأعمال
  • حكومة أونتاريو ، وزارة التنمية الاقتصادية ، وخلق فرص العمل ، والتجارة - برنامج مرشح أونتاريو للمهاجرين
  • حكومة أونتاريو ، وزارة التنمية الاقتصادية وخلق الوظائف والتجارة - مكتب أونتاريو للاستثمار
  • حكومة جزيرة الأمير إدوارد ، شركة الجزيرة لتطوير الاستثمار
  • حكومة ساسكاتشوان ، وزارة الاقتصاد
  • شراكة هاليفاكس
  • جمعية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مانيتوبا (ICTAM)
  • الابتكار والعلوم والتنمية الاقتصادية في كندا - خدمة النمو السريع
  • استثمر أوتاوا
  • استثمر في كندا
  • مؤسسة لندن للتطوير الاقتصادي
  • مارس ديسكفري ديستريكت
  • المجلس القومي للبحوث - برنامج مساعدة البحوث الصناعية (NRC-IRAP)
  • وزارة المواطنة والهجرة بأونتاريو
  • وزارة التنمية الاقتصادية والنمو في أونتاريو
  • مكتب مجلس الملكة الخاص ، فريق المشاريع الخاصة
  • لجنة فانكوفر الاقتصادية
  • فين الابتكار
  • مؤسسة التنمية الاقتصادية لمنطقة واترلو
  • شركة وندسور إيسكس للتنمية الاقتصادية

للحصول على قائمة شركاء الإحالة المعينين الموجودين في كيبيك من أجل Global Talent Stream ، تتم دعوة أصحاب العمل من كيبيك إلى زيارة موقع وزارة الهجرة والتنوع والشمول في كيبيك (باللغة الفرنسية فقط).

الفئة ب
الفئة (ب) هي لأصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف بعض العمال الأجانب ذوي المهارات العالية في الوظائف الموجودة في قائمة وظائف المواهب العالمية ، والتي تم تحديدها لتكون في الطلب والتي لا يوجد فيها عرض كاف للعمالة المحلية. قد يتم تحديث هذه القائمة بشكل دوري للاستجابة لاحتياجات سوق العمل.

قائمة وظائف المواهب العالمية للفئة ب


يطلب من أرباب العمل في كلا الفئتين تلبية الشروط المتعلقة بدفع العمال المهرة. يجب أن تدفع أجور العمال الأجانب المعينين من خلال GTS بأجر سائد أو أعلى. يُعرّف الأجر السائد بأنه أعلى رقم لأي من:

متوسط ​​الأجر عن الاحتلال في بنك الوظائف التابع لحكومة كندا ؛
الأجر داخل النطاق الذي يدفعه صاحب العمل للموظفين الحاليين في نفس المكان في نفس الموقع ، بنفس المهارات والخبرات ؛
الحد الأدنى للأجور كما هو محدد في قائمة وظائف المواهب العالمية (إن وجدت).
أجور المواهب العالمية
يجب على أرباب العمل الالتزام بدفع أعلى:

راتب سنوي لا يقل عن 80،000 دولار ، أو راتب سنوي يعادل الأجر السائد لتلك المهنة إذا كان أعلى من 80،000 دولار لأول وظيفتين فريدتين ومتخصصتين مطلوبتين بموجب الفئة أ. لشغل وظيفتين أو أكثر من الوظائف الفريدة والمتخصصة المطلوبة في إطار الفئة أ ، أو راتب سنوي يعادل الراتب السائد لذلك الاحتلال إذا كان أعلى من 150،000 دولار. تقول ESDC أنه لا توجد مرونة في تطبيق متطلبات الأجور للوظائف الإضافية المطلوبة بموجب الفئة A ؛
الحد الأدنى المطبق للأجور لشغل وظيفة عالية المهارة المطلوبة بموجب الفئة ب على النحو المحدد في قائمة المهن العالمية للمواهب ؛
الأجر الموجود ضمن نطاق الأجور الذي يدفعه صاحب العمل للموظفين الحاليين المعينين لنفس الوظيفة ومكان العمل ، وبنفس المهارات وسنوات الخبرة ؛ أو
متوسط ​​الأجر على بنك الوظائف في حكومة كندا. يتم إدراج متوسط ​​الأجر حسب المسمى الوظيفي أو رمز التصنيف المهني الوطني (NOC) في العمود الأوسط ، حسب المجتمع أو المنطقة في بنك الوظائف الكندي.
خطة فوائد سوق العمل


يُطلب من أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف عمال مهرة من خلال Global Talent Stream العمل مع شركة التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC) لوضع خطة فوائد سوق العمل. تحدد هذه الخطة الفوائد الإيجابية التي ستجلبها المواهب الأجنبية على سوق العمل الكندي ، والأنشطة التي سيضطلع بها صاحب العمل لتشجيع خلق فرص العمل والمهارات والاستثمارات التدريبية.

يُطلب من أصحاب العمل من الفئة "أ" الالتزام بتوفير فرص عمل للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين. قد يكون خلق الوظائف هذا مباشرًا أو غير مباشر.

يتعين على أرباب العمل من الفئة ب الالتزام بزيادة الاستثمارات في المهارات والتدريب للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين.

بالإضافة إلى المزايا الإلزامية المذكورة أعلاه ، يتعين على أرباب العمل في كلا الفئتين الالتزام بمزايا إضافية تكميلية ، مدعومة بأنشطة محددة. قد تشمل هذه الفوائد ، على سبيل المثال لا الحصر ، إيجاد الوظائف ، والاستثمار في المهارات والتدريب ، ونقل المعرفة إلى المواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين ، و / أو تحسين أداء الشركة. قد تشمل الأنشطة التي تدعم هذه المزايا ، على سبيل المثال لا الحصر ، توظيف المزيد من المواطنين الكنديين أو المقيمين الدائمين ، وتدريب الموظفين الحاليين على أساليب جديدة ، وخلق برامج تدريب أو تدريب داخلي مدفوعة الأجر للطلاب المحليين ، و / أو زيادة الإيرادات والاستثمارات.

إذا كان أرباب العمل يتقدمون لشغل وظائف في كل من الفئة "أ" والفئة "ب" ، فيجب عليهم الالتزام بنشاط واحد كجزء من استحقاق خلق الوظائف ونشاط واحد كجزء من الاستثمارات في استحقاقات المهارات والتدريب ، بالإضافة إلى استحقاقين تكميليين على الأقل. للحصول على أحدث قائمة بالأنشطة المقبولة لدعم المزايا الإلزامية والتكميلية الموضحة في خطة مزايا سوق العمل لصاحب العمل ، تفضل بزيارة هذه الصفحة الحكومية.

يمكن مراقبة أرباب العمل لضمان الامتثال لخطة العمل الخاصة بسوق العمل وتقييم نجاحات GTS.

إعفاءات تصريح العمل
بموجب Global Talent Stream ، تُعفى الآن فئتان جديدتان من العمال من شرط الحصول على تصريح عمل.

العمال ذوو المهارات العالية في نوع المهارة 0 أو مستوى المهارة A قد تدخل وظائف شركة النفط الوطنية الكندية كندا للعمل لمدة 15 يومًا في فترة ستة أشهر ، أو لمدة 30 يومًا في فترة 12 شهرًا ، دون الحصول على تصريح عمل.

يمكن للباحثين الذين يعملون في مشاريع بحثية في مؤسسة تمول درجة علمية أو مؤسسة بحث تابعة لها أن يأتوا إلى كندا لمدة 120 يومًا في فترة 12 شهرًا ، دون الحاجة إلى تصريح عمل.

هناك 3 تعليقات:

  1. امتلك مهارات مهنيه عاليه ولدي شهاده وابحث عن عمل في كندا

    ردحذف
  2. مقيم في لبنان سوري spikeanglishe litlein

    ردحذف

الثلاثاء، 2 أبريل 2019

برنامج دعم المواهب للهجرة الى كندا Global Talent Stream


يسمح Global Talent Stream لبعض العمال المهرة بالحصول على تصريح عمل خلال أسبوعين من تقديم الطلب. إنها أحد ركائز استراتيجية المهارات العالمية الكندية ، والتي تهدف إلى مساعدة الشركات المبتكرة على النمو من خلال ضمان وصولها إلى المواهب عالية المهارات التي تحتاجها بسرعة.

من بين مبادرات أخرى ، يحدد مسار العمل الجديد معيارًا مدته أسبوعين لمعالجة طلبات تصريح العمل (وتأشيرات الإقامة المؤقتة ، إن وجدت) للمواهب عالية المهارات. يعد برنامج Global Talent Stream جزءًا من برنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا.

هناك فئتان ضمن المواهب العالمية.

الفئة أ
الشركات عالية النمو التي يمكنها إثبات الحاجة إلى توظيف مواهب متخصصة فريدة من الخارج تندرج ضمن الفئة "أ". يجب إحالة أرباب العمل في هذه الفئة إلى Global Talent Stream بواسطة شريك إحالة معيّن.

اعتبارًا من 13 أغسطس 2018 ، تشمل قائمة شركاء الإحالة المعينين لأصحاب العمل الموجودين خارج كيبيك المنظمات التالية. قد يتم تحديث هذه القائمة بشكل دوري.
  • وكالة الفرص الأطلسي الكندية
  • جمعية BC للتكنولوجيا
  • بنك تنمية الأعمال في كندا
  • التنمية الاقتصادية الكندية لمناطق كيبيك
  • مكتب مدينة هاميلتون للتنمية الاقتصادية
  • شركة Communitech
  • مجلس المبدعين الكنديين
  • التنمية الاقتصادية وينيبيغ
  • ادمونتون التنمية الاقتصادية
  • وكالة التنمية الاقتصادية الفيدرالية لجنوب أونتاريو
  • سفر التكوين (نيوفاوندلاند)
  • دائرة شؤون التجارة العالمية بكندا
  • حكومة ألبرتا ، ألبرتا العمل
  • حكومة كولومبيا البريطانية ، وزارة الوظائف والتجارة والتكنولوجيا
  • حكومة مانيتوبا ، مانيتوبا التعليم والتدريب
  • حكومة نوفا سكوتيا ، شركة نوفا سكوتيا للأعمال
  • حكومة أونتاريو ، وزارة التنمية الاقتصادية ، وخلق فرص العمل ، والتجارة - برنامج مرشح أونتاريو للمهاجرين
  • حكومة أونتاريو ، وزارة التنمية الاقتصادية وخلق الوظائف والتجارة - مكتب أونتاريو للاستثمار
  • حكومة جزيرة الأمير إدوارد ، شركة الجزيرة لتطوير الاستثمار
  • حكومة ساسكاتشوان ، وزارة الاقتصاد
  • شراكة هاليفاكس
  • جمعية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مانيتوبا (ICTAM)
  • الابتكار والعلوم والتنمية الاقتصادية في كندا - خدمة النمو السريع
  • استثمر أوتاوا
  • استثمر في كندا
  • مؤسسة لندن للتطوير الاقتصادي
  • مارس ديسكفري ديستريكت
  • المجلس القومي للبحوث - برنامج مساعدة البحوث الصناعية (NRC-IRAP)
  • وزارة المواطنة والهجرة بأونتاريو
  • وزارة التنمية الاقتصادية والنمو في أونتاريو
  • مكتب مجلس الملكة الخاص ، فريق المشاريع الخاصة
  • لجنة فانكوفر الاقتصادية
  • فين الابتكار
  • مؤسسة التنمية الاقتصادية لمنطقة واترلو
  • شركة وندسور إيسكس للتنمية الاقتصادية

للحصول على قائمة شركاء الإحالة المعينين الموجودين في كيبيك من أجل Global Talent Stream ، تتم دعوة أصحاب العمل من كيبيك إلى زيارة موقع وزارة الهجرة والتنوع والشمول في كيبيك (باللغة الفرنسية فقط).

الفئة ب
الفئة (ب) هي لأصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف بعض العمال الأجانب ذوي المهارات العالية في الوظائف الموجودة في قائمة وظائف المواهب العالمية ، والتي تم تحديدها لتكون في الطلب والتي لا يوجد فيها عرض كاف للعمالة المحلية. قد يتم تحديث هذه القائمة بشكل دوري للاستجابة لاحتياجات سوق العمل.

قائمة وظائف المواهب العالمية للفئة ب


يطلب من أرباب العمل في كلا الفئتين تلبية الشروط المتعلقة بدفع العمال المهرة. يجب أن تدفع أجور العمال الأجانب المعينين من خلال GTS بأجر سائد أو أعلى. يُعرّف الأجر السائد بأنه أعلى رقم لأي من:

متوسط ​​الأجر عن الاحتلال في بنك الوظائف التابع لحكومة كندا ؛
الأجر داخل النطاق الذي يدفعه صاحب العمل للموظفين الحاليين في نفس المكان في نفس الموقع ، بنفس المهارات والخبرات ؛
الحد الأدنى للأجور كما هو محدد في قائمة وظائف المواهب العالمية (إن وجدت).
أجور المواهب العالمية
يجب على أرباب العمل الالتزام بدفع أعلى:

راتب سنوي لا يقل عن 80،000 دولار ، أو راتب سنوي يعادل الأجر السائد لتلك المهنة إذا كان أعلى من 80،000 دولار لأول وظيفتين فريدتين ومتخصصتين مطلوبتين بموجب الفئة أ. لشغل وظيفتين أو أكثر من الوظائف الفريدة والمتخصصة المطلوبة في إطار الفئة أ ، أو راتب سنوي يعادل الراتب السائد لذلك الاحتلال إذا كان أعلى من 150،000 دولار. تقول ESDC أنه لا توجد مرونة في تطبيق متطلبات الأجور للوظائف الإضافية المطلوبة بموجب الفئة A ؛
الحد الأدنى المطبق للأجور لشغل وظيفة عالية المهارة المطلوبة بموجب الفئة ب على النحو المحدد في قائمة المهن العالمية للمواهب ؛
الأجر الموجود ضمن نطاق الأجور الذي يدفعه صاحب العمل للموظفين الحاليين المعينين لنفس الوظيفة ومكان العمل ، وبنفس المهارات وسنوات الخبرة ؛ أو
متوسط ​​الأجر على بنك الوظائف في حكومة كندا. يتم إدراج متوسط ​​الأجر حسب المسمى الوظيفي أو رمز التصنيف المهني الوطني (NOC) في العمود الأوسط ، حسب المجتمع أو المنطقة في بنك الوظائف الكندي.
خطة فوائد سوق العمل


يُطلب من أصحاب العمل الذين يتطلعون إلى توظيف عمال مهرة من خلال Global Talent Stream العمل مع شركة التوظيف والتنمية الاجتماعية في كندا (ESDC) لوضع خطة فوائد سوق العمل. تحدد هذه الخطة الفوائد الإيجابية التي ستجلبها المواهب الأجنبية على سوق العمل الكندي ، والأنشطة التي سيضطلع بها صاحب العمل لتشجيع خلق فرص العمل والمهارات والاستثمارات التدريبية.

يُطلب من أصحاب العمل من الفئة "أ" الالتزام بتوفير فرص عمل للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين. قد يكون خلق الوظائف هذا مباشرًا أو غير مباشر.

يتعين على أرباب العمل من الفئة ب الالتزام بزيادة الاستثمارات في المهارات والتدريب للمواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين.

بالإضافة إلى المزايا الإلزامية المذكورة أعلاه ، يتعين على أرباب العمل في كلا الفئتين الالتزام بمزايا إضافية تكميلية ، مدعومة بأنشطة محددة. قد تشمل هذه الفوائد ، على سبيل المثال لا الحصر ، إيجاد الوظائف ، والاستثمار في المهارات والتدريب ، ونقل المعرفة إلى المواطنين الكنديين والمقيمين الدائمين ، و / أو تحسين أداء الشركة. قد تشمل الأنشطة التي تدعم هذه المزايا ، على سبيل المثال لا الحصر ، توظيف المزيد من المواطنين الكنديين أو المقيمين الدائمين ، وتدريب الموظفين الحاليين على أساليب جديدة ، وخلق برامج تدريب أو تدريب داخلي مدفوعة الأجر للطلاب المحليين ، و / أو زيادة الإيرادات والاستثمارات.

إذا كان أرباب العمل يتقدمون لشغل وظائف في كل من الفئة "أ" والفئة "ب" ، فيجب عليهم الالتزام بنشاط واحد كجزء من استحقاق خلق الوظائف ونشاط واحد كجزء من الاستثمارات في استحقاقات المهارات والتدريب ، بالإضافة إلى استحقاقين تكميليين على الأقل. للحصول على أحدث قائمة بالأنشطة المقبولة لدعم المزايا الإلزامية والتكميلية الموضحة في خطة مزايا سوق العمل لصاحب العمل ، تفضل بزيارة هذه الصفحة الحكومية.

يمكن مراقبة أرباب العمل لضمان الامتثال لخطة العمل الخاصة بسوق العمل وتقييم نجاحات GTS.

إعفاءات تصريح العمل
بموجب Global Talent Stream ، تُعفى الآن فئتان جديدتان من العمال من شرط الحصول على تصريح عمل.

العمال ذوو المهارات العالية في نوع المهارة 0 أو مستوى المهارة A قد تدخل وظائف شركة النفط الوطنية الكندية كندا للعمل لمدة 15 يومًا في فترة ستة أشهر ، أو لمدة 30 يومًا في فترة 12 شهرًا ، دون الحصول على تصريح عمل.

يمكن للباحثين الذين يعملون في مشاريع بحثية في مؤسسة تمول درجة علمية أو مؤسسة بحث تابعة لها أن يأتوا إلى كندا لمدة 120 يومًا في فترة 12 شهرًا ، دون الحاجة إلى تصريح عمل.

هناك 3 تعليقات:

  1. امتلك مهارات مهنيه عاليه ولدي شهاده وابحث عن عمل في كندا

    ردحذف
  2. مقيم في لبنان سوري spikeanglishe litlein

    ردحذف